Wees vooral consistent

Adelien Decramer, Mieke Audenaert, Thomas Van Waeyenberg - 8 oktober 2015

Net als andere organisaties willen universiteiten zicht houden op de prestaties van hun personeel. Hoe doen ze dat? Zijn ze er succesvol in? En wat vinden de medewerkers er eigenlijk zelf van? ‘Wetenschappelijk medewerkers hebben nood aan een vorm van duidelijkheid: zij wensen zekerheid over afspraken, doelstellingen en evaluatie.’

Wil je het gehele artikel lezen? Neem een abonnement op dit tijdschrift!

THEMA 2015 / nr 4

Vorige Volgend

Download PDF

Onderwerpen

Personeelbeleid Profilering

Meer in deze editie

Hoofdredactioneel

Sijbolt Noorda

Grote verschillen, kleine gevolgen

Dirk van Damme

Voor iedereen een universiteit

Patricia Faasse, Barend van der Meulen

De open toegang tot het hoger onderwijs kan best blijven

Guy Aelterman

Ik zou dolgraag dictator van onderwijs zijn

Elma Drayer

Hogescholen moeten hun positie verstevigen

Johan Veeckman

Het laatste bastion van de verzuiling?

Ton van Weel

De grootste uitdaging

Karen Maex

Op zijden voeten

Marijk van der Wende

Versterk de rol van examencommissies

Martine Pol-Neefs, Desirée Joosten-ten Brinke

Laat ons niet los

Nina Janssens

Niemand alleen de deur uit

Gerhard Smid

Studenten uit het Zuiden

Komkommer- en kweltijd

Jeroen Huisman

Boeken en Bladen

Ib Waterreus, Albert Pilot, Didi Griffioen, Hanne ten Berge, Veronica Bruijns

Link kopiëren