Jongetalentenbeleid op Nederlandse Universiteiten
Meer dan ooit hebben universiteiten aandacht voor jonge wetenschappelijke talenten. Een vergrijzend personeelsbestand
gecombineerd met krapte op de arbeidsmarkt van hogeropgeleiden noodzaken faculteiten een beleid te ontwikkelen om
jonge talenten enthousiast te maken en te houden voor het werk als wetenschapper. Maar welk beleid hebben faculteiten
ontwikkeld om jonge talenten te binden en boeien? Levert dit de gewenste resultaten op? En hoe kan het beter?
Wil je het gehele artikel lezen? Neem een abonnement op dit tijdschrift!
Meer in deze editie
Innovatiebeleid en kromme prikkels
Frans Nauta
Kennis moet rollen, Valorisatie in Nederland
Marco Waas, Jeroen Bartelse
Een zonnige toekomst?!
Sijbolt Noorda
Innovatie en de wet
Fientje Moerman
Valorisatie
Serge Simon
Kwaliteitsborging bij hbo- afstudeerwerk
Piet Kempen
Boeken & Bladen
Ton van Weel
Valorisatie: wat houdt dat in?
Koenraad Debackere
Midwifery science: onderzoek in een
Evelien Spelten, Marianne Nieuwenhuijze
Valorisatie
Thomas Grosfeld
Memo to the boss(es)
Hans Uijterwijk
Verslag conferentie VNO-NCW, MKB-Nederland en TH&MA
Chiel Renique, Gertrud Visser, Duco Adema
Expert- en peerreviews: innovatie in monitor en audit
Leonie Blom, Annemarie Knotnerrus
Leren van dertig jaar STW
Eppo Bruins
Kenniscentrum Sociale Innovatie
Ton van der Vegt
Technologietransfer aan de Universiteit Gent
Marc Zabeau, An Van den broecke, Isabel Van Obergen, Patrick Dhaese, Patrick Vankwikelberge, Kristof Delanghe
Link kopiëren