Dilemma’s bij massaliteit
In 1954 publiceerde de Britse socioloog Michael Young een opmerkelijk boek, The Rise of Meritocracy. In het boek, dat in romanvorm geschreven is omdat de uitgever het anders niet publicabel achtte, beschrijft hij een wereld waarin maatschappelijke posities uitsluitend op basis van bewezen talenten verdeeld worden. Het is geen prettig beeld van de samenleving die opvallende overeenkomsten vertoont met samenlevingen zoals die door Orwell (1984) en Huxley (Brave New World) beschreven werden. Het boek van Young, overigens de oprichter van de Britse Open Universiteit, wordt dan ook op een lijn geplaatst met deze romans.
Wil je het gehele artikel lezen? Neem een abonnement op dit tijdschrift!
Meer in deze editie
Allochtone studenten binnen de poorten van het hoger onderwijs binnenhalen en behouden
Thea van der Steeg-Hamoen
Excellentie versus massaliteit
Duco Adema
Incentives voor extra onderwijskwaliteit
Ib Waterreus
Naar ander excellent hoger onderwijs
Frans de Vijlder
De zoektocht naar allochtoon talent
Rick Wolff, Sabine ter Steeg
Dient massaliteit excellentie in onderzoek?
Eric Spruyt
FINANCIERING
Johan Vanderhoeven
N= 1
Sijbolt Noorda
Alles went, zelfs excellent
Erik Gerritsen
Boeken & Bladen
Marc Vermeulen
Van startbekwaam naar excellent leraarschap
Remko Schuurmans, Hubert Coonen
Wie zijn de lectoren in het hoger beroepsonderwijs?
Geralien Holsbrink-Engels
Onderzoek in het hbo op de lerarenopleiding primair onderwijs
Gerda Geerdink, Els van der Pool, Erik Jansen
Link kopiëren