Personeelsbeleid van kennisinstellingen

In dit nummer van Th&ma gaat het over de mensen die als medewerkers in verschillende rollen universiteiten en hogescholen vormgeven. Kennisinstellingen zijn samenwerkingsverbanden die de taak hebben om onderwijs te verzorgen, wetenschappelijk onderzoek te verrichten en met onderwijs en onderzoek bij te dragen aan de maatschappij. In de taal die we gebruiken om over deze taken te spreken of te schrijven, lijkt de mens achter de medewerker vaak afwezig (productiemiddelen, ‘human resources’), maar als we even nadenken weten we dat het gaat om individuen die samen met anderen taken uitvoeren. Bij kennisoverdracht en kennisontwikkeling staat (vooralsnog?) de mens centraal.