Naar een Employee Value Proposition voor het onderwijs
Dit jaar bestaat het Philips bedrijf precies 120 jaar. Gedurende die periode heeft het bedrijf zich bij herhaling opnieuw moeten uitvinden: de klanten, de markten, de technologie, de conjunctuur, alles is voortdurend in beweging. Daarmee ziet het bedrijf zich steeds weer voor nieuwe uitdagingen geplaatst waarop het een antwoord zal moeten formuleren. De huidige megatrends: verouderende wereldbevolking, mondiger consumenten, het belang van sustainability en de opkomende markten hebben het bedrijf gebracht tot de huidige positionering: een wereld speler op het gebied van health & wellbeing. Actief in de sectoren Consumer, Lifestyle, Healthcare en Lighting gesteund door een van oudsher ijzersterke research en ontwikkelingstak.
Wil je het gehele artikel lezen? Neem een abonnement op dit tijdschrift!
Meer in deze editie
Werkdruk van de lectoren in de Vlaamse hogescholen
Paul Cottenie, Dirk De Vogelaere
Vakmanschap
Duco Adema
Onderwijsobesitas
Hans Uijterwijk
Hogeronderwijsstandaarden voor vraaggestuurd onderwijs
Peter van 't Riet
Research- enhanced learning and teaching is a strategy
Didi Griffioen
Mobiel en daarom excellent of excellent en daarom mobiel
Karen Vandevelde
Odysseus en Methusalem: Vlaamse beleidsinitiatieven voor attractie en retentie van toponderzoekers
Karen Haegemans
Drieluik over innovatie met impact
Christien Bok
Onderwijskwaliteit en Teamkwaliteit
Ben van Schijndel, Ben Fruytier
UvAdata, managementinformatie in het HO: de mythe voorbij
Peter Hoekstra, Arwold Koelewijn
De nieuwe kalief van Cordoba
Sijbolt Noorda
Doorbraakmethode in beroepsonderwijs
Jan Geurts
Vakmanschap in de etalage
Marc Vermeulen
Link kopiëren